娘、朝から鼻水が出始めて・・・熱はないしお仕事休めないから、保育園に連れて行ったら先生に鼻水が出ているから預かれない、受診をしてほしい、って言われた(´;ω;｀)熱はないのに、これくらいで休んでいたらお仕事できないよ・・・
はぁ・・・保育園からお迎え要請だ・・・熱はないけど鼻水が出ていて元気がないだとさ・・・受診もしないとだめだって。はぁ・・・(+_+)
こんにちは♪ (ででママ) です！
うぅ・・・胸が痛くなるお話・・・
コロナが出始める前は鼻水くらいなら受け入れをしていたけど、行政の通達が出ている地域によっては鼻水だけでも受診をしないと登園不可になるって事もあることも聞きます。
子どもの体調不良に対応を伝える保育園側と伝えられる保護者側の葛藤についてお話します。
子どもが鼻水が出始めている時の保育士側の気持ち
子どもが鼻水が出始めた時の心配事
体調が悪化しないか心配
→経験上”多分これは熱が出るやつだ”と感が働き、高い確率で当たります・・・熱が出るのも時間の問題だなと。
感染拡大させたくない！（園児だけでなく、保育者・保護者様も！）
→集団生活において、感染症を防止する対策をするのも保育園の重要な役割です。１００％は不可能ですが、感染を最小限に抑えるよう努めなければなりません。
※ちなみに感染が拡大した場合、保健所が園が感染症対策をちゃんとやっているかの調査が入る事も(´;ω;｀)
何より子どもが元気がないのが心配で見ているのが辛い
→熱が出ていたり明らかに具合が悪い場合はお迎えが来るまで個別対応をしますが、鼻水や熱が出る前触れの元気のない時の集団生活は極力さけてあげたいと思っています。
万が一園内で感染症が起き、それが拡大したら休園しなければならなくなることも
→このご時世、保育園の休園対応も珍しくはなくなっていますが・・・休園は避けたいですね。保護者様も困りますからね。
保護者様に連絡を入れる時の保育士の状況
・伝える内容を何度もシミュレーションをしている
→お仕事中の保護者様の立場や状況をお察ししながら伝え方に配慮が必要です。
その中でも伝える事は明確に伝えないといけません。伝え方も含めて伝達事項もしっかりと練ります。（すぐに迎えが必要なのか、すぐの迎えではないが受診の段取りを取っておいてほしい等）
・とにかく緊張する
→伝えにくいことを伝えるのは誰だって緊張しますよね(´;ω;｀)
保護者の気持ち
仕事中に保育園から着信があった時
・ドキッ！！なんだろう・・・怪我かな？熱かな？下痢？嘔吐？と、とにかく不安
保育園からお迎え要請があった時の気持ち
・我が子大丈夫か心配。病院の予約など考える事多数(よりによってかかりつけ医院がお休みだった時は絶望感も)
・仕事のノルマがまだ達成してない・・・いつやればいいの？
・職場にまた迷惑が掛かる
・またお迎え要請・・・家に帰ったら熱下がる事も多いし、もう少し園で様子を見て欲しいな・・・
・明日も休まないといけないのかな？有給もうギリギリなんだけど・・・
・給料が・・・Σ(ﾟдﾟlll)こんな事が続くと生活が苦しくなる・・・
お迎え要請の連絡で一気に切羽詰まった状態に・・・
怒りの矛先が・・・
上の項目で述べた切羽詰まった状況になった保護者様の怒りの矛先が、まずお迎え要請をしてきた保育士に向く事もあり・・・(´･･｀)
それくらいでお迎えに行かないといけないんですか？
直接そのような事を言われたことも実際にあります・・・グサッ
保護者と保育士では立場や状況が全く違うので、考え方に誤差が生じるのは仕方がない事ですが、もどかし気持ちになります・・・。
もちろん、ご理解してくださる保護者様も沢山いらっしゃり、本当に感謝しています(⌒∇⌒)
ででママ個人の見解
子どもの体調不良のお迎え要請により、早退したりお休みをした時の会社からの保証が弱かったりと、社会全体が、安心して子育てをしながら働ける環境でない所に問題があるように筆者は感じています(´;ω;｀)
こちらの記事で個人の見解を詳しく書いている箇所があります。
また、子どもの急な病気に加え、コロナによる休園も最近では珍しくないので、子育てをしながら働く環境がさらに厳しくなっているように感じます。
働くと決めたらそれなりの覚悟も必要な世の中になっているのかも・・・。
筆者も仕事復帰をどうするか、慎重に考えている次第です・・・（苦笑）
まとめ
子どもが体調不良の際には保護者も保育者もそれぞれ違った葛藤がある事が分かります。
それぞれの立場を理解することは難しいかもしれないですが（みんな自分に必死なので・・・）、せめて保育園側と保護者側がぎくしゃくする事にはならないでほしいなと思い、両方の立場や葛藤について書いてみました。
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